La Universitat Politècnica de València, atès el compromís institucional amb el principi d’igualtat entre dones i homes en el marc de la Llei orgànica per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes, així com amb el principi d’igualtat de tracte i no discriminació, impulsa les polítiques i accions pertinents a través de la Unitat d’Igualtat sota la direcció del Vicerectorat d’Art, Ciència, Tecnologia i Societat.

La Unitat d’Igualtat de la Universitat Politècnica de València (UPV) es dedica a promoure la igualtat de gènere i oferir recursos que asseguren un entorn inclusiu i equitatiu per a tota la comunitat universitària.

RECURSOS PER A LA COMUNITAT LGBTIQ+

Drets LGBTIQ+ en l’ocupació	Persones Trans Identitat, llibertat i respecte. Guia de bones pràctiques.	Protocol d’atenció a la identitat i expressió de gènere
La realitat de les persones LGBTIQ+ en l’ocupació. Per una empresa conscient i inclusiva.	“Outing” o per què no treure forçosament “de l’armari” a persones LGBTIQ+	Violència en relacions de parella amb i entre persones LGBTIQ+

RECURSOS SOBRE VIOLÈNCIA DE GÈNERE:

Guia ràpida atenciò Violència de Gènere	Ministeri GUIA DE DRETS DE DONES VÍCTIMES DE VIOLÈNCIA DE GÈNERE.	AlertCops App Policia Nacional i Guàrdia Civil.
Primers signes de maltractament.	Servei 016.	Violència de Gènere en les primeres relacions.

PLA D’IGUALTAT. PROTOCOLS:

En aquest marc, es desenvolupa un protocol que pretén prevenir i actuar davant qualsevol forma d’assetjament, ja sigui per raó de sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere.

FORMULARIS D’IDENTITAT:

FORMULARI SOL·LICITUD CANVI DE NOM REGISTRAL.

FORMULARI SOL·LICITUD D’ÚS NOM SENTIT.

FORMULARI SOL·LICITUD MODIFICACIÓ ASSIGNACIÓ SEXE.

RECURSOS SOBRE LLENGUATGE INCLUSIU:

CRUE Recomanacions de l’ús del llenguatge universitari.	GVA Igualtat, llenguatge i Administració.
UPV Guia de Comunicació 2023	UPV Manual de criteris per a la gestió multilingüística.